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admin 2019-05-15 阅读:277

人民网北京4月28日电(记者 郝孟佳)昨日,我国员工教育训练作业研讨会在京举行。广东敞开大学校长刘文清表明,员工教育训练作业应该本着因需施教、因地制宜的准则,推出订单式训练办法,将人才展开与岗位需求结合起来,以培育复合型员工为起点,要点杰出新知识、新技术使用,立异训练方法,拓宽训练途径,打造“一专多能”“一人多证”的高精尖人才。

我国劳作联系学院教授乔东提出,加强员工文明办理是一项重大任务,员工文明是社会主义先进文明的重要组成部分,其根本任务是宏扬主旋律,传达正能量,进步员工队伍素质,不能用员工文体活动替代员工文明。要把企业文明和员工文明有机交融,倡议劳模精力和工匠精力,不断进步员工队伍的整体素质。

河南省项城市总工会主席李怀义作为工会主席代表以《员工教育训练是新时代工会一切作业的根底》为题进行了讲话,在他看来,作为党和政府密切联系底层员工的枢纽和桥梁,底层工会在底层员工的职业训练、职业教育等方面有着重要的责任。新时期底层工会安排有必要牢牢掌握工会作业的主旋律,自动作为,有所作为,做好员工教育训练的各项安排、引导作业,让员工有更多的取得感。

我国员工电化教育中心主任郭孝实表明,我国员工教育研讨院将正式发动我国员工教育训练情况查询作业,编写《我国员工教育训练情况蓝皮书》,以加强对新时代员工教育训练新形势、新任务、新要求的研讨和探究,一起推动员工教育训练工作不断展开。

据悉,本次研讨会由我国员工电化教育中心主办,会议一起以“我国员工教育训练存在的问题、对策和展望”为主题展开了圆桌论坛,聚集员工教育展开存在的布景、现状、问题、趋势等论题,旨在为我国员工教育训练建立交流渠道,同享前沿观念,同享实践经验。

作者:郝孟佳

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